Ootame Sind oma tiimi!
Miks valida just ALDAR oma tööandjaks?
Võid igal karjääriastmel omandada uusi oskusi
Sa ei pea muretsema, kui sul varasem töökogemus puudub. Aitame Sul luua oma tulevikku ning kasvada koos meiega suureks. Pakume kõikidele tööle tulijatele põhjalikku väljaõpet, koolitusi, õppepäevi, tegevusi, mis arendavad teadmisi ja oskusi kogu eluks.
Mitmekülgne ja paindlik töökeskkond
Ühinedes meie meeskonnaga on Sul võimalik töötada nagu Sulle sobib. Võimaldame tööaja ja töösuhtevormi, mis hoiab tasakaalus Sinu töö, eraelu, pere ja õpingud. Võid valida ettevõtte kõigi üksuste vahel Eesti piires, kus soovid töötada.
Tule meile tööle, sest meil on päriselt ka ÄGE!
Kõik saab alguse inimestest
Iga tööandja unistus täna on luua endale meeskond suurepärastest töötajatest. Samuti läbimõeldud personalipoliitika, mille keskmes on iga töötaja rahulolu. Kuidas aga leida õigeid inimesi, kui tundub, et justkui kõik „head“ on juba võetud? Pahatihti näibki see justkui võimatu missioonina.
Küsime endalt tihti, kas meil on pakkuda inimestele seda, mida nad otsivad? Kas saame luua võimalusi töötajate pidevaks arenguks, enesetäiendamiseks? Kuidas tagada, et pakutav töö oleks mitmekülgne ja paindlik ning vastavuses tasuga? Või kas on veel midagi suuremat, mis teeks töötajad õnnelikuks ning tagaks pikaajalised töösuhted?
Me kõik tahame tunda end vajalikuna, kuuluda kuskile, saada tunnustatud ja olla märgatud. Töö annab meile selleks võimalused ja eesmärgid, mille poole püüelda. Ainult koos saabki kasvada suureks. Me usume oma inimestesse, usume, et üheskoos saavutame rohkem. Oma inimestele anname vabaduse ise valida, otsustada, kaasa rääkida. Väärtustame kõrgelt kõigi oma töötajate ideid ja panust ettevõtte kultuuri ja tööelu paremaks muutmisel.
Meie inimesed on meie kõige tähtsam vara!
Oleme kokku leppinud väärtused, mis on meile olulised ning mida järgime igal ajahetkel
Ettevõtte ühine eesmärk on liita oma inimesed ühtseks tervikuks, sest ainult nii saab liikuda sujuvalt, püstitatud eesmärkide suunas. Mis on need tegevused, protsessid või olukorrad, mis tagavad edu? Kuidas saada inimeste isiklikud väärtuspõhised jooned kaunilt ja harmooniliselt kõlama nagu orkester?
Me oleme ausad iseenda, klientide, kolleegide, koostööpartnerite ja oma tööandja suhtes. Usume päriselt seda, mida teeme. Meie inimesi ühendab kirg teha alati midagi rohkem, ületada ootusi ning olla parimad. Püüame tuua oma klientide ja töökaaslaste näole naeratuse. Loome suurepärase tööõhkkonna ja seisame hea selle eest, et meilt lahkudes on kõik alati rahul. Oleme siin selleks, et leida alati õiged ja sobivad lahendused. Me ei solvu, kui kriitika on konstruktiivne ja aitab meil oma tööd paremini teha.
Õnnelik on see inimene, kes läheb hommikul rõõmsalt tööle ja läheb õhtul ka rõõmsalt koju!
Kes või mis on ALDAR?
Aldar Eesti OÜ on Eesti Kapitalil põhinev jae- ja hulgimüügiga tegelev ettevõte, kuhu alla kuuluvad kaubamärgid CityAlko, SuperAlko, Sadama Turg, Kai Kohvik, Aldar Market, Aldar Cash&Carry ning Kochi Aidad on tuntud ja populaarsed nii üle Eesti kui ka Eestist väljaspool.
Meil on kokku 13 toidukauplust, 26 alkoholi müümisele spetsialiseerunud kauplust Eestis, 3 Lätis, 1 Poolas, Kai Kohvik ning Kochi Aidad päris oma pruulikojaga. Lisaks hulgimüügile spetsialiseerunud üksus Aldar Cash and Carry. Nii nagu puu, mis kasvab kõrgustesse, kasvame ka meie koos oma inimestega. Täna töötab ettevõttes kokku ligi 350 inimest ning meie kollektiiv suureneb pea iga päevaga.
Usalduslik kliendisuhe ja lojaalne töötajaskond on meie moto. Oleme üle Eesti igakülgselt valmis teenindama kõiki meie kliente alates erakliendist kuni jaemüügi-, meelelahutus- ja toitlustusettevõtteteni välja. Oleme ostuemotsioone pakkuv, jätkusuutlik, kohaliku edu edendav ja konkurentsivõimeline Eesti tootjat toetav kaubandusettevõte.
